社保三险怎么交 社保三险与五险有什么区别

导读  一、社保三险怎么交?  养老保险。个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的20%,个人缴费至法定正常退休年龄。  医疗保险

  一、社保三险怎么交?

  养老保险。个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的20%,个人缴费至法定正常退休年龄。

  医疗保险。企业缴纳工资基数的10%,个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

   失业保险。个人缴纳工资基数的 0.5%,单位缴纳工资基数的 5%。参加失业保险,所在单位和本人已履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

  二、社保三险与五险有什么区别?

  保险缴纳种类不同

  社保三险是最基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上,又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中,添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户,由相关社会职能部门统一管理。

  医疗保险缴纳比例不同

  在医疗保险方面,社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

  要提高自己的保险意识才行

  在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时,还是有很多员工不知道自己有享受社保的权利。因此,要想明白社保三险与五险有何区别,员工要有清醒的对保险方面知识的认识,方能在和企业签订合同时,维护好自己的权益。

  如果用人单位不愿意缴纳社会保险,员工可以直接到相关部门进行投诉。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时候联系我们修改或删除,多谢