人民日报评阿里女员工被侵害事件漠视人的企业如何发展?

每天都有不同的新闻上热搜,热搜也是大家了解当下各种热门新闻的一个途径的,这两天人民日报评阿里女员工被侵害事件漠视人的企业如何发展?的热度就非常高,也是受到了网友们的关注,那么小编今天自然也是到网上去收集了一些关于人民日报评阿里女员工被侵害事件漠视人的企业如何发展?的相关新闻,下面就由小编来给大家分享下人民日报评阿里女员工被侵害事件漠视人的企业如何发展?的信息内容吧。近日阿里女员工遭受侵犯一事仍在持续发酵,引起社会关注的同时#人民日报评阿里女员工被侵害事件#,媒体的发声也让网友对该事件有了更详细的了解,以下为#人民日报评阿里女员工被侵害事件#具体内容!

  人民日报评阿里女员工被侵害事件

  #人民日报评阿里女员工被侵害事件#近日阿里女员工遭受侵犯一事仍在持续发酵,引起社会关注的同时#人民日报评阿里女员工被侵害事件#,媒体的发声也让网友对该事件有了更详细的了解,以下为#人民日报评阿里女员工被侵害事件#具体内容!

  据新闻媒体报道,8月7日,阿里巴巴一女员工发文称,与上级领导前往济南出差时,遭领导王某及客户张某在饭桌上灌酒并遭到侵害。

  人民日报评论:企业文化从来不只是写在纸面上的名词,而是内化于员工之心、践行于制度之中的举措;从来不只是提起来漂亮的口号,而是落实在发展过程中的有力的行动。从这个意义上说,碰到危机,与其“震惊,气愤,羞愧”,不如省思、查漏、行动,给企业来一次“制度升级”,更给企业文化来一次“实质校准”。企业文化不是嘴上功夫,而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。有人说,除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。这也提醒着企业负责人,当把位于价值中心的“人”拿掉,“企”字就成了“止”。任何漠视人的企业,很难说其事业拥有长久的价值。

  以上就是【人民日报评阿里女员工被侵害事件】相关内容

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时候联系我们修改或删除,多谢