中国做为十四亿人口的大国，最不缺的就是人，最普遍的就是人口的流动。十四亿人口是什么概念呢?相当于北美、南美、澳大利亚、新西兰以及西欧各国的人口总和;相当于前苏联地区加上巴基斯坦、阿富汗、芬兰、波兰、斯洛伐克、罗马尼亚、匈牙利，以及整个东南亚、日本、朝鲜和韩国的人口总和。

在这么大的人口压力下，找工作变得尤其困难。每天都有大量的人在找工作，同时大量的企业在裁员招聘新人。但是供应远远大过需求，这也导致我们能在求职app上碰见各类“奇葩老板”。细数一下广大网友们都遇到过哪些类型的“奇葩招聘”

一. 暴躁尬踩型

???不知这些老板是什么抱着心态，上来就对求职者一顿乱喷仿佛谁烧了他们家几辆法拉利，碰到这样的boss也算是倒了血霉了。奉劝这些招聘者做人要善良，谁也不知道未来会发生什么，万一风水轮流转，明年我是你的甲方爸爸也说不准。

二. 异想天开型

德不配位的低薪侮辱求职者的尊严也就算了，要求诺贝尔奖获得者去做产品运营您是什么想法?莫不是你们的产品是宇宙飞船，你们要研究外星人体构造准备发起星际大战创造人类奇迹?外星人同意了吗?乔治.卢卡斯同意了吗?

三.骗p型

这样明目张胆网嫖把招聘软件硬生生变成momo、探探，用高端手法将云端大数据搜集巧妙转化为线下实践，不得不说这些招聘者好手段!时间管理的高手啊!

不过还有一种奇葩老板，他是真的真心诚意从实际出发想要为公司找到最合适的员工为客户谋求最贴心的服务，于是拿出了母胎单身找老婆，皇帝挑选后宫佳丽的力气，从茫茫人海中筛选最合他心意的一枚(或数枚)。

高端的人才往往只需要最朴素的烹饪方式，不是，招聘方式。首先，他会利用最原始也是别出心裁别具一格别有用心的招聘广告吸引大波求职者前来一探究竟。

等等，我们不是给你看段子的，是真的招人的。

光看着有意思也不行呀，还得看你是否热爱这个行业和工作呀。

然后在无限散发人格魅力的同时，当然也会吸引大量同性者的爱慕，可是这位老板毅然决然的表示自己，绝不搞基!

感兴趣的人真不少，但是也得要对上眼。

光喜欢感兴趣有什么用。。

管你985还是211，华科武大我都不放在眼里，我就是要妹子，这是来自老板的倔强……

在成功撩到众多妹子后，渣男本质便逐渐凸显。欲擒故纵，欲拒还迎。这种半露不露犹抱琵琶半遮面让人不能轻易得到的感觉，让一众求职者欲罢不能~

最终你以为就这么轻易入选了?三年不婚?估计终身不嫁都不行啦。没那么简单，还要经历一波敏感问题的洗礼和灵魂的拷问!什么问题奇葩他就问你什么!

胖不胖高不高漂不漂亮都已经是小事了，还会用一众公司美女照片打击你，求职者一脸懵逼，你们招聘职员还是宫廷选妃?也有扛不住的小姐姐直接转身，我是你不配拥有的爱情。严重一点，也可能被果断拉黑……

有求职者不为求职，只为招聘文案点赞，更有些求职者灵魂发问，其实你就是来骗赞谋流量求关注的吧!

还有动不动一来甩自拍照片来的不在少数：

对此，老板做出了流氓回应。

其实公司对于招聘人员上车的审核和要求还是很严格的。

这家网盾科技的老板虽然奇葩，秉承着选美的理念为客户选出最贴心的的优质客服，但是他们不是ktv、也不是洗脚店，他们真的是正经负责的IDC服务商……。做IDC云主机和高防服务器，是很认真的。

不知道这个同学是何止的内心强大还能继续下去， 最终有没来公司就不知道了。

而且即使招聘不到人，最后也不忘植入一波广告，真是物尽其用，不放过每一个商机。。

面临疫情袭击，全国失业率都在暴增，找工作难，找合适的工作很难，碰到一个伯乐一样的老板尤其的难。但是我们还是相信，总有一些朦朦胧胧的说不出的绿色在心里生根，约莫就叫做希望吧。而且公司氛围也是相当的好。。

这福利可真是无比的诱惑!!

最后，我猜你们一定都对网盾科技老板写的招聘广告很感兴趣吧，想了解更多就可关注我们公众号“网盾科技”留下评论，评论区找招聘广告哦，我们会更加卖力的为您持续更新行业内容和搞笑段子。

下面就透露下我们的招聘启事哦，你有兴趣的话欢迎来撩。。。

还有，就是因为没有HR,所以也招HR。