【2021年国庆节几天三倍工资】2021年的国庆节假期是公众关注的焦点之一，尤其是关于加班工资的问题。根据国家法定节假日安排，2021年国庆节与中秋节连休，形成一个较长的“黄金周”假期。在这一期间，部分员工因工作需要可能需要加班，那么哪些日子属于三倍工资的计算范围呢？以下是对2021年国庆节加班工资情况的总结。
一、2021年国庆节假期安排
根据国务院发布的放假通知，2021年国庆节和中秋节的放假安排如下：
- 9月26日（星期日）
- 9月27日（星期一）
- 10月1日（星期五）至10月7日（星期四）
- 10月8日（星期五）
也就是说，从10月1日至10月7日为法定节假日，共7天；而9月26日和9月27日为调休上班的周末，10月8日为正常上班日。
二、哪些日子是三倍工资？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付三倍工资。因此，在2021年的国庆节假期中，以下日期属于三倍工资的计算范围：
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 是否三倍工资 |
| 10月1日 | 星期五 | 是 | ✅ |
| 10月2日 | 星期六 | 是 | ✅ |
| 10月3日 | 星期日 | 是 | ✅ |
| 10月4日 | 星期一 | 是 | ✅ |
| 10月5日 | 星期二 | 是 | ✅ |
| 10月6日 | 星期三 | 是 | ✅ |
| 10月7日 | 星期四 | 是 | ✅ |
> 注： 10月1日至10月7日均为法定节假日，因此在这7天内加班的员工，用人单位应按照三倍工资的标准支付加班费。
三、非法定节假日的加班工资标准
对于9月26日、9月27日和10月8日这些调休上班的日子，虽然不是法定节假日，但根据调休安排，员工需正常上班。这类情况下，用人单位应按照正常工资的两倍支付加班费，即双倍工资。
四、总结
2021年国庆节期间，10月1日至10月7日为法定节假日，若员工在此期间加班，用人单位应支付三倍工资。而9月26日、9月27日和10月8日虽为调休上班日，但加班工资标准为双倍工资。
建议员工在假期前与用人单位确认具体的加班安排和工资计算方式，以保障自身合法权益。
如需了解其他年份的节假日安排或加班工资政策，可参考当地人力资源和社会保障部门的相关文件。