一、贵州省高温天气津贴发放标准

　　由于贵州省各地温差较大，我省用人单位可选择两种发放方式之一，并写入用人单位集体合同中的劳动保护条款：

　　劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；

　　从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月。

　　非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。

　　另外，需要注意的是，实施高温天气津贴后，企业不再以货币形式向劳动者支付防暑降温费、清凉饮料费等。

　　发放高温天气津贴所需费用纳入工资总额，在企业成本费用中列支。

　　正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温天气津贴。

　　今后，贵州省根据经济发展水平、职工平均工资、物价指数等因素对高温天气津贴标准进行年度调整。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天岗位工作的，应当在工资清单中列明具体项目及岗位，并如实记录劳动者从事高温天气作业情况及高温天气津贴发放情况。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　二、在室内工作可以拿高温补贴吗?

　　答：可以。

　　根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　因此，如果劳动者在室内工作，但室内工作场所温度无法降低到33℃以下，用人单位也应该向劳动者发放高温津贴。

　　三、哪些单位应该发放高温天气津贴？

　　贵州省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)安排劳动者从事高温天气作业的，应当发放高温天气津贴。

　　国家机关、事业单位、社会团体中，与之建立劳动关系的劳动者，可以参照执行。

　　【政策来源】

　　《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》