4月25日快讯:2023年末上海地区证券公司人员数量为60223人,同比增幅趋缓

导读 4月25日,上海市证券同业公会发布2023年度上海证券业人力资源简况。本简况系根据上海市证券同业公会证券公司类和证券投资咨询类会员单...

4月25日,上海市证券同业公会发布2023年度上海证券业人力资源简况。本简况系根据上海市证券同业公会证券公司类和证券投资咨询类会员单位申报数据编制。

一、行业人员数量情况

截至2023年末,上海地区证券行业总人数为70907人,其中,证券公司人员数量为60223人,同比增长99%,增幅趋缓;法人公司总部21626人,分公司6811人,营业部14843人,驻沪团队16943人。

图1:上海地区证券公司2019-2023年末人数情况

2023年末,上海地区证券投资咨询机构人员数量为10684人,其中,在中国证券业协会登记执业从业人员数8253人,占机构总人数725%。

二、年龄结构情况

2023年末,上海地区证券公司在岗职工中40岁以下人员占比为786%,同比下降,但仍是主力军。证券公司各类机构在岗职工年龄结构分布3年来基本一致,占比第一的均为30至39岁。

图2:2023年证券公司在岗职工年龄结构情况

2023年末,上海地区证券投资咨询机构在岗职工中也以年龄40岁以下为主,占比高达961%。

图3:2023年证券投资咨询机构在岗职工年龄结构情况

三、司龄结构情况

2023年末,上海地区证券公司人员中占比最高的司龄为1-5年,达420%,同比上升83%。

图4:2023年在证券公司在岗职工司龄结构情况

2023年末,上海地区证券投资咨询机构在岗职工司龄普遍较短,司龄5年以下的占比高达953%,超过10年司龄的不到2%。

图5:2023年证券投资咨询机构在岗职工司龄结构情况

四、学历结构情况

2023年末,上海地区证券公司在岗职工硕士研究生学历人数占比达到522%,上升了6%;大学本科学历占比第二,同比小幅下降;博士学历占比同比基本持平。营业部硕士学历占比有明显上升。在同等学历的海外学历占比中,海外硕士占硕士比例达345%,同比上升83%;海外博士占博士比例112%,同比小幅下降。海外本科在大学本科中的占比31%,同比下降。

图6:2023年证券公司在岗职工学历结构情况

2023年末,上海地区证券投资咨询机构人员学历以大学本科为主,占比为549%。

图7:2023年证券投资咨询机构在岗职工学历结构情况

五、港澳台及外籍人员结构情况

2023年末,上海地区证券公司在岗职工中港澳台及外籍人员数量为242人,其在岗职工占比为0.41%,人数和占比同比均小幅下降;上海地区证券投资咨询机构内港澳台及外籍人员仅6人,在岗职工占比0.06%。

六、岗位职能结构情况

2023年末,上海地区证券公司在岗职工中岗位人数占比前5位的分别是证券经纪(368%)、投行(127%)、研究(22%)、信息技术(58%)、证券投资(85%)。各类岗位人员占比排序与2022年保持一致。

图8:2023年证券公司岗位职能分布情况

2023年人数增幅前5位的岗位分别是证券投资、投行、资产管理、合规风控/稽核、研究。

图9:2023年证券公司岗位人员增幅前5位

2023年末,上海地区证券投资咨询机构岗位以投资咨询服务、营销等前台岗位为主。

七、年平均人数变动和流动率情况

2023年,上海地区证券公司从业人员年平均总人数为59321人,同比上升48%;全年共计增加10940人,减少8375人,净增加2565人,同比下降444%;全年平均流动率为356%,同比下降127%。

2023年,上海地区证券投资咨询机构年平均总人数为10674人,全年共计增加9035人、减少8859人,净增加176人,年流动率高达1664%。

八、人员招聘情况

2023年全年,上海地区证券公司及分支机构共招聘10402人,同比下降167%。下降幅度较显著的是营业部和驻沪团队。全年新招聘人员最多的机构是驻沪团队。证券公司招聘方式仍以国内社招为主,占比670%;其次是国内校招,占比184%;海外社招和校招占比155%。

图10:2022-2023年招聘人数增幅情况

2023年全年,上海地区证券投资咨询机构共招聘8423人,占在岗职工达80.48%。招聘方式均为国内招聘。

九、社会招聘来源和辞职人员流动去向

2023年,上海地区证券公司社会招聘人员中有60.44%来自金融行业,同比增长,其中365%来自于证券行业、279%来自于非证券金融行业。上海地区证券投资咨询机构社会招聘人员422%来自证券行业。

2023年,上海地区证券公司减少人员中828%为辞职,455%的辞职人员留在金融行业,其中321%留在证券行业、134%流向非证券类金融行业。上海地区证券投资咨询机构减少人员中辞职占966%,311%的辞职人员留在金融行业,其中30.27%留在证券行业,84%流向非证券类金融行业。

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