大溪地诺丽公司的奖金制度旨在激励经销商通过销售产品获得收益。主要包含零售利润、团队业绩奖励以及领导奖金等部分。首先，经销商可以通过以零售价出售产品与批发价购买产品的差价获取零售利润；其次，当团队达到一定销售额时，可获得额外的团队业绩奖励；此外，若成为管理层或领导者，还可享受领导奖金。此制度强调个人努力与团队协作相结合，鼓励长期发展和稳定收入。同时，公司定期举办培训和支持活动，帮助经销商提升技能并拓展市场。