女性灵活就业参保人员，是50岁退休还是55岁退休？正确答案来了！

　　每个人的一辈子，干的时间最长的事情可能就是工了作。我们自上小学开始，就开始了自己的求学生活。自大学毕业以后，就要为了生计而去工作。只要一进入工作岗位，那么可能接下来的二三十年时间内就要一直做一名“打工人”。所以对于很多人而言，年纪轻轻的就开始考虑自己的退休生活。

　　对于我国的居民，只要参加了养老保险并且在退休年龄之前达到了最低缴纳年限的标准，那么在退休后就可以领取养老金。而在这份法规当中，男性的退休年龄确定了是六十岁，而女性的则是55岁。

　　那也就是说，女性灵活就业者并且参加社保的人员，她们被法定的退休年龄应该是55岁。

　　比如说一些女性就表示，自己虽然是一名灵活就业者，但是之前曾经有过在企事业单位工作的经历。比如说这位女性曾经在某一家企业工作了13年的时间，但后来因为一部分原因公司倒闭，这位女性也没有再找到下一份企业单位进行工作。所以之前缴纳的13年社保中的最后两年，由这位女性独自承担。

　　退休年龄的标准就应该按照50岁的标准进行退休。当然这只是一个例子，现实生活中女性灵活职业者的退休年龄法定远比这更加的复杂。并且由于各地的发展水平不同以及当地方案上的差异，所以对于女性灵活就业者的退休年龄的法规还是有很多的区别。如果进行归类的话，大概分为以下几种情况。

　　第一种情况是55岁退休的情况。这类女性灵活职业者，在她的就业经历中从来没有在企事业单位工作过，她的社保完全是由个人进行承担。那么她的退休年龄就应该按照55周岁的标准进行退休，在退休后只要缴纳了社保的最低缴纳年限也可以正常领取退休金。