因此，从宏观层面来看，中国的养老金确实低于老年人的退休待遇。事实上，这些机构2014年后退休的人员仍然可以获得过渡养老金管理的一部分。考虑到这部分过渡性养老金，原则上等于或高于老年人的养老金待遇，因此不会给公共机构养老金的受益人造成任何损失。

　　但这一过渡期有一个特定的期限。他的最后期限是2014-2024年，这是一个十年的过渡期。这意味着，只有在2014-2024年的十年内退休的公共机构员工才能获得该过渡养老金的补偿。如果他们在这十年内没有退休，他们将没有该过渡养老金保险。因此，对于这些机构的公民来说，从根本上讲，这并不比养老金低。

　　根据对这一过渡养恤金的赔偿要求，领取养恤金者获得的赔偿标准越晚。2024年，赔偿标准达到100%。这样，今年，换句话说，2019年，这部分公共机构中在未来五年退休的人通常可以因为这部分过渡养老金而获得更高的养老金。

　　随后，对于这些公共机构中在2014年之前已完成养老金的老年人，将引入一种旧的养老金计算方法，例如，他们之前的工作报酬，包括您的岗位薪酬和职称，已经全部计算完毕，与中国的公共机构一样，2014年之前的服务期限也采用了这种旧的养老金福利计算方法。