我国的企业职工养老保险是从1992年1月开始计算的，如果是在2022年办理退休，实际缴费年限最长的也就是30年，如果有40年缴费年限的人，基本上都有10年以上的视同缴费年限，而各地在计算退休人员的养老金时，基本上都要划分为统账结合账户建立之前和建立之后来分别计算。

　　所谓统账结合，即在养老保险缴费时，单位缴费部分是计入统筹账户，个人缴费部分是计入个人账户，这种统筹账户和个人账户结合模式，就称为统账结合的模式。企业职工养老保险个人账户的建立是从施以后才开始建立的，除了个人缴费部分全部计入个人账户以外，单位缴费部分还要划入一定的比例计入个人账户，这是我国企业职工养老保险个人账户建立的初期阶段。

　　各地个人账户建立的时间也是不统一的，大多数地方基本上都是从1996年1月开始建立的。在个人账户没有建立之前参加工作或是参保，在个人账户建立之后办理退休的人员，养老金是分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，也就是要加发过渡性养老金;在个人账户建立之后参加工作并参保的人员，养老金只有基础养老金、个人账户养老金两个部分，没有过渡性养老金。

　　按照时间来推算，工龄满30年和40年的人，基本上都是在个人账户建立之前参加工作的，如果都是在2022年办理退休，那么工龄40年的人，在统账结合模式建立之前的缴费年限（含视同缴费年限）比工龄30年的人员至少长10年，不管是基础养老金还是过渡性养老金都更有优势。

　　例如在2022年办理退休，是按照2021年的全省在岗职工月平均工资作为计发基数，假如2021年的全省在岗职工月平均工资为8200元，平均缴费指数都是按照100%缴费，个人账户建立的时间全部按照1996年1月来计算，但是在1996年之前有实际缴费年限，个人缴费部分计入个人账户的比例不完全是8%，所以在1996年1月之前缴纳的养老保险的费用，我们暂时不纳入个人账户。