一般来说如果员工是自动离职的话，就不能够领取失业金了，因为现在想要领取失业金并不是任何人都可以领的，必须满足以下三个条件才能够领取。

　　第一，申领人必须根据相关的要求参加了失业保险，单位和本人一定要缴纳保险，时间在一年以上并且中途不能够中断。

　　第二，申请人离职的原因并不是本人意愿导致的，也就是说是因为公司的原因或者是不可抗力因素导致的就业中断。

　　第三，申领人必须已经去社保机构办理了失业登记，并且具备求职要求，如果不满足这几个条件，就不能够领取失业金。

　　如果是员工自动申请离职的话，公司是不会给员工提供赔偿的。

　　当我们在公司里面上班的时候，企业都会和我们签订劳动合同，在劳动合同当中，就是员工有权主动离开岗位，但是公司没有赔偿责任，但是如果是公司无故辞退员工的话，就需要承担对应的赔偿责任了。

　　自动离职除了没法得到公司的赔偿以外，也很难领取到失业金，所以自动离职会有一部分的损害，建议大家在离职之前先要考虑清楚，如果是有更好的选择或者是有其他打算，想要离职的话，大家就跟随自己的内心离职就可以了，但是如果是因为一些很小的事情想要离职，建议大家先跟公司商量一下，也许会有更好的解决方法。