“广西人上4天休4天”这一说法，通常指的是广西的一些企业或单位实行的一种灵活的工作制度。这种工作制度意味着员工每周工作四天，休息四天，这与传统的五天工作制有所不同。这样的安排旨在提高工作效率，同时给予员工更多的个人时间和家庭时间，有助于提升员工的幸福感和生活质量。

不过需要注意的是，并非所有广西的企业都采用这种工作制度，它主要取决于具体公司的政策和规定。此外，这样的工作模式可能受到行业特性、业务需求等因素的影响，在某些需要连续服务或生产的行业中可能难以实现。

总的来说，“广西人上4天休4天”的工作模式体现了现代企业管理中对员工福祉和工作生活平衡的重视，是一种值得推广和探索的灵活工作方式。